Проведение семинара по трудовому законодательству в Белогорске

1 февраля в Белогорске состоялся семинар-совещание по вопросам соблюдения трудового законодательства,охраны труда и профилактики производственного травматизма, с руководителями предприятий и специалистами по охране труда города Белогорска и Белогорского района. Семинар провела начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Инспекции по труду РК Устинченко А.В. В работе семинара принял участие заместитель главы администрации Белогорского района Дащенко Н.А. и 45 руководителей и специалистов по охране труда муниципальных и государственных предприятий, учреждений, организаций, индивидуальных предпринимателей города и района. В ходе совещания были освещены вопросы: Оперативная ситуация в регионе: В 2018 году в Инспекцию поступило 42 обращения от граждан г. Белогорска и Белогорского района по вопросам: - оплаты труда - (38%), - увольнения – (21%), - другим вопросам трудового законодательства – (41%). Инспекцией проведено в 2018 году 20 проверок соблюдения трудового законодательства на предприятиях региона.

По результатам проверок: - выдано 16 предписаний; - вынесено постановлений на общую сумму административных штрафов 525 тыс. руб. С начала 2018 года в Инспекцию по труду Республики Крым поступило 4 обращения от граждан Белогорска и Белогорского р-на. Инспекцией проведены 3 проверки, выдано 3 предписания, вынесено 1 постановление на общую сумму административного штрафа 2 тыс. руб. Озвучен анализ ситуации по охране труда. В 2018 на предприятиях Белогорска и района произошли 4 несчастных случая: - ООО «Научно-производственная фирма Панагия» (смертельный несчастный случай, связанный с производством); -ГУП РК «Крымжелезобетон» (тяжелый несчастный случай); -ООО «Крымпаксервис» (смертельный несчастный случай); - АО «Крымское предприятие по племенному делу в животноводстве» (смертельный несчастный случай, не связанный с производством). Кроме того, были рассмотрены вопросы: - порядок привлечения к работе в выходные дни и к сверхурочным работам, ненормированный учет рабочего времени; - порядок увольнения работников в случае появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; - порядок применения дисциплинарного взыскания; - порядок отстранения работника от работы; - порядок ведение режима простоя; - оплата простоя; - оплата больничного листа; - особенности проведения обучения по охране труда; - порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, ведение личных карточек учета выдачи СИЗ, сертификат соответствия или декларирование СИЗ (обеспечение хранения, стирки, ремонта СИЗ); - правильность оформления приема и увольнения работников; - порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров; - порядок введения режима простоя на предприятии, по причинам не зависящим от работника и работодателя и др. В ходе состоявшегося семинара представители работодателей получили исчерпывающие разъясненияповсем интересующим вопросам.