Проведение семинара по трудовому законодательству в Белогорске

1 февраля в Белогорске состоялся семинар-совещание по вопросам соблюдения трудового законодательства,охраны труда и профилактики производственного травматизма, с руководителями предприятий и специалистами по охране труда города Белогорска и Белогорского района. Семинар провела начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Инспекции по труду РК Устинченко А.В. В работе семинара принял участие заместитель главы администрации Белогорского района Дащенко Н.А. и 45 руководителей и специалистов по охране труда муниципальных и государственных предприятий, учреждений, организаций, индивидуальных предпринимателей города и района. В ходе совещания были освещены вопросы: Оперативная ситуация в регионе: В 2018 году в Инспекцию поступило 42 обращения от граждан г. Белогорска и Белогорского района по вопросам: — оплаты труда — (38%), — увольнения – (21%), — другим вопросам трудового законодательства – (41%). Инспекцией проведено в 2018 году 20 проверок соблюдения трудового законодательства на предприятиях региона.

По результатам проверок: — выдано 16 предписаний; — вынесено постановлений на общую сумму административных штрафов 525 тыс. руб. С начала 2018 года в Инспекцию по труду Республики Крым поступило 4 обращения от граждан Белогорска и Белогорского р-на. Инспекцией проведены 3 проверки, выдано 3 предписания, вынесено 1 постановление на общую сумму административного штрафа 2 тыс. руб. Озвучен анализ ситуации по охране труда. В 2018 на предприятиях Белогорска и района произошли 4 несчастных случая: — ООО «Научно-производственная фирма Панагия» (смертельный несчастный случай, связанный с производством); -ГУП РК «Крымжелезобетон» (тяжелый несчастный случай); -ООО «Крымпаксервис» (смертельный несчастный случай); — АО «Крымское предприятие по племенному делу в животноводстве» (смертельный несчастный случай, не связанный с производством). Кроме того, были рассмотрены вопросы: — порядок привлечения к работе в выходные дни и к сверхурочным работам, ненормированный учет рабочего времени; — порядок увольнения работников в случае появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; — порядок применения дисциплинарного взыскания; — порядок отстранения работника от работы; — порядок ведение режима простоя; — оплата простоя; — оплата больничного листа; — особенности проведения обучения по охране труда; — порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, ведение личных карточек учета выдачи СИЗ, сертификат соответствия или декларирование СИЗ (обеспечение хранения, стирки, ремонта СИЗ); — правильность оформления приема и увольнения работников; — порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров; — порядок введения режима простоя на предприятии, по причинам не зависящим от работника и работодателя и др. В ходе состоявшегося семинара представители работодателей получили исчерпывающие разъясненияповсем интересующим вопросам.

Adblock detector