Уволенных за коррупционные правонарушения занесут в реестр

Федеральный закон от 1 июля 2018г. №132-ФЗ внес в ряд законодательных актов Российской Федерации изменения, предусматривающие создание реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений, в том числе в Федеральный закон от 27июля 2004года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 2марта 2007года №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный законот 25декабря 2008года №273-ФЗ "Опротиводействии коррупции". Указанный реестр подлежит размещению вгосударственной информационной системев области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". На работодателей и нанимателей возложена обязанность по включению сведений об уволенных по соответствующим основаниям работников и служащих в реестр. Так, например,ст. 81ТК РФ дополнена нормой, согласно которой сведения о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия на основаниипункта 7.1 части первойуказанной статьи включаются работодателем в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия. Напомним, чтопункт 7.1 части первой ст. 81ТК РФ устанавливает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ и Правительства РФ, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Правительству РФ надлежит разработать порядок включения сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, порядок исключения сведений из указанного реестра, порядок его ведения и размещения в государственной информационной системе в области государственной службы. Закон вступает в силу 1 января 2018 года. http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102437049&intelsearch=1+%E8%FE%EB%FF+2018+%E3.+N+132-%D4%C7

Adblock detector